Увольняемся с максимальной выгодой.


Жизнь не стоит на месте, личный рост опережает карьерный, работодатель угасает или появились свежие перспективы - значит настало время увольняться.

В данном разделе разберем порядок действий, шаг за шагом, бумажка за бумажкой.

1. Заявление.

Садимся за рабочий компьютер (или пишем от руки) и печатаем два экземпляра заявление об увольнении. Ошибиться тут невозможно, Вам выбирать в какой форме изложить свои пожелания. Закон не устанавливает специальную форму поэтому можете написать эссе на тему: увольте меня с сегодняшнего дня, т.к. мне надоела Ваша контора (и далее по списку). Главное отразить в заявлении дату увольнения, свою просьбу и основание (собственное желание), а также требование выдать трудовую книжку, справку о заработной плате за последние два года (понадобиться на новом месте для расчета больничного), справку 2НДФЛ, расчетный лист и произвести полный расчет по заработной плате.

Примерный текст:

Прошу уволить с 22.03.2017 года по собственному желанию и выдать трудовую книжку, справку о заработной плате за последние два года, справку 2НДФЛ, расчетный лист и произвести полный расчет по заработной плате. (подпись) 22.03.2017г.

Подписанное заявление в двух экземплярах регистрируем у секретаря, ну или кто там у Вас занимается корреспонденцией. Получаем отметку о получении на своем экземпляре и ждем.

2. Двухнедельная отработка.

При увольнении необходимо уведомить работодателя за 14 дней (за 3 дня если Вы на испытательном сроке). Не рабочих, а календарных, т.е. с учетом выходных и праздников. В этом случае выгодно подать заявление перед новым годом, практически все дни отработки выпадают на праздники. Однако, 14 дней можно не отрабатывать если стороны пришли к соглашению и не настаивают на таком условии. В любом случае работодатель определит дату последнего рабочего дня, но помните, что последний рабочий день не позже 14 дня, не считая день подачи заявления.

3. Отработка.

Работайте в обычном режиме, не стоит совершать трудовые подвиги и нарушать трудовую дисциплину. Ни каких отработок долгов, передачи дел и т.д. быть не может. Вы обычный работник, который скоро увольняется. Можете предложить свои услуги за пределами рабочего времени на основании гражданского договора, за отдельную плату с предоплате. Заболели, идите на больничный, эти дни тоже идут в зачет. А если хочется можете за отдельную плату поработать, но только если хочется Вам.

4. Последний рабочий день.

Последний рабочий день - это день увольнения, т.е. завтра на работу Вам выходить не нужно. Рано утром садитесь за рабочий компьютер (либо пишите от руки) и печатаете два экземпляра заявления следующего содержания:

«Прошу выдать трудовую книжку, справку о заработной плате за последние два года, справку 2НДФЛ, расчетный лист и произвести полный расчет по заработной плате. (подпись) (дата).

На своем экземпляре получаем отметку и ждем окончания рабочего дня. Сегодня на Вас нет ни какой управы, ни выговоров, ни замечаний, ни увольнений по статье. Поэтому не стоит тратить этот прекрасный, последний рабочий день на всякую мелочь, на отчеты, проекты, обходные листы, акты передачи имущества и т.д. Займитесь обновлением контактов, попрощайтесь с коллегами, пригласите всех на чашку кофе в честь долгих лет совместной работы в трудовом коллективе. До окончания рабочего дня убедитесь, что Вам выдали все документы и все причитающиеся выплаты, прощайтесь и вперед к перспективам, будущее ждет Вас.

5. Конфликт, ничего не отдают, кричат и умоляют.

Ничего страшного, главное не терять инициативу. Продолжайте наслаждаться последним трудовым днем. Как ни удивительно, но закон на Вашей стороне. Если Вам не выдали заработную плату, то Вы всегда можете получить компенсацию через суд, а также компенсацию морального вреда и прочие бонусы. А вот если Вам повезло и Вам не выдали трудовую книжку, то работодатель выплатит среднюю заработную плату за каждый день, незаконного удержания трудовой книжки (ОЧЕНЬ ВЫГОДНО).


Тюмень ЮРИСТ предлагает надежную защиту в трудовых спорах, за счет Вашего работодателя.

#трудовыеспоры #увольнение

Размещённые
Недавние
Поиск по тэгам
Тегов пока нет.
Следи за нами
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Classic
  • Google Classic

© 2023 Консультации успеха. Сайт создан на Wix.com

  • Vkontakte Social Icon
  • Google Classic